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企业召开2020年度述职述廉暨履职尽责考评大会

时间:2021-02-04  来源:  浏览次数:

(通讯员 李钊)为全面科学总结、评价企业各部室、分支机构年度工作目标任务完成情况,进一步加强企业领导干部履职尽责考核管理,促进新的一年企业各项工作迈上新台阶,实现新突破。2月1日,企业召开2020年度述职述廉暨履职尽责考评大会。企业党委书记、董事长吴先锋主持会议并作重要讲话。企业党委副书记、总经理杨定华,党委委员、纪委书记向佳荣,党委委员、总会计师李颖出席会议。

 企业高管及各部室、分支机构负责同志先后围绕2020年工作目标任务完成情况、党建和党风廉政建设工作情况、存在的问题不足,以及2021年工作计划等方面作述职述廉报告,晒出年度 “成绩单”。

吴先锋同志指出,要充分认识开展履职尽责考评工作的重要性和必要性,一是对过去一年的工作进行全面总结、回顾和梳理,检验工作成果,发扬成绩总结经验;二是以问题为导向,查找工作中存在问题不足和规范化建设的差距,切实做好整改;三是明确新一年度工作努力方向,更好的完成全年目标任务;四是组织根据述职述廉情况对考评对象作出准确客观评价;五是增强各部室、分支机构相互了解,促进更好履职尽责,增强主动性、责任心。

 吴先锋同志对2020年工作作出基本评价。他指出企业全体员工面对突如其来疫情影响,主动作为,全面完成引导委员会下达的各项工作任务,在五个方面取得良好成绩。一是积极发挥政策性职能作用,围绕“业务上规模,风险可防控”,提升服务质效,涌现出一些比较突出单位,促进了企业可持续健康发展;二是以抓好省委巡视整改统揽工作全局,建立健全制度体系;三是强化了企业基础管理工作,进一步“抓重点、强基础、促发展”;四是党建和党风廉政建设有了新突破。五是外部形象持续提升,社会认可度和影响力进一步提高。同时,他指出了工作中存在的问题不足并坚持问题导向,对各部室、各分支机构存在的突出问题逐一进行了点评。分别指出:一是干部员工政治理论素质还需提升,需要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治实行力;二是进取意识不强,分支机构之间工作绩效差距明显;三是工作任务未分解落实到人头,还没形成人人肩上有担子、个个身上有责任;四是分支机构规范化管理还有明显差距;五是员工素质参差不齐,队伍建设有待加强;六是作风建设抓落实还有差距。

 吴先锋同志就下一步重点工作提出六点要求:一是提高政治站位,增强履行政策性职能的自觉性。二是强化责任意识,增强履职尽责的主动性。三是创新工作方法,增强做好本职工作的针对性。四是夯实基础工作,增强日常管理的规范性。五是切实转变作风,增强工作落实的保障性。六是注重能力建设,增强完成目标任务的确定性。

 全体与会人员在听取述职述廉报告的基础上,秉承实事求是,严肃认真的态度,对考评对象履职尽责、清廉自律等情况进行了民主测评。

 企业高管、中层干部、分支机构负责人及职工代表共30多人参加了大会。

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(党委书记、董事长吴先锋同志主持考评大会)
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(企业召开2020年度述职述廉暨履职尽责考评大会)

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