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尼斯网站2019年度一线业务人员招聘公告

时间:2019-10-11  来源:  浏览次数:

  

根据工作需要,尼斯网站面向社会公开招聘24名一线业务人员。现将有关事项公告如下:

一、企业概况

尼斯网站(简称“省农担企业”)是根据党中央、国务院关于建立健全全国农业信贷担保体系的重大决策部署,以及财政部、农业部、银监会财农〔2015121号文件精神,经省委、省政府批准成立的政策性、独立性、专注性省属国有全资担保企业,旨在以政策性担保企业平台,将财政支农资金通过市场化方式运作,发挥财政资金杠杆作用,撬动金融资本支撑农业实体经济发展,从而有效解决长期困扰新型农业经营主体“融资难、融资贵”的问题。

省农担企业于20163月注册成立,注册资本金16亿元。企业党委由省委领导,省财政厅对企业全面履行出资人管理职责。

截止目前,省农担企业已设立22家分支机构,与60多个地方政府建立了“政担”风险分担机制;与省工行、农行、中行、建行、农发行、省信用联社、省邮储、湖北银行等10家省级金融机构及40多家地方银行建立了“银担”风险分担机制,业务范围覆盖全省96个县(市、区)。

二、招聘岗位及任职要求

(一)各分支机构  客户经理

招聘人数:19

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报名条件

1.全日制本科及以上学历,金融、财会及农业相关专业优先;

2.年龄35岁及以下,原则上具有3年及以上金融、财务、农业等岗位工作经验;

3.人品端正,具有优秀的职业道德、协调沟通能力和团队协作能力;

4.了解金融、担保行业整体发展趋势,熟悉、担保业务运作模式及担保流程,对金融行业政策有较强的判断分析能力;

5.具有较强的责任心,具备良好的组织协调、沟通能力,团队合作能力;

6.具有浓厚的“三农”情怀,愿意在基层一线工作并服从企业地域调度(属地人员优先);

7.认同企业战略学问,有良好的职业道德,无不良行为记录。

岗位职责

1.负责完成企业划定区域的涉农担保业务营销和拓展任务;

2.负责区域内涉农担保业务的首次接洽工作,收集资料,对项目的安全性、效益性、可操作性提出初审意见,按流程报审;

3.对经有权领导批示可以准入的目标项目进行尽职调查,设计反担保方案,撰写调查报告,对调查报告的真实性、完整性、合规性负主要责任;

4.对经企业有权部门批准可以实施的项目,按企业要求落实好反担保措施,签订好相关法律文书,配合客户和合作银行做好放款工作,收妥相关费用并完成好档案存档工作,对项目的安全性负主要责任;

5.按主管部门和企业的要求做好在保客户的台账和相关报表工作;

6.负责配合风险控制部做好在保客户的保后管理、到期管理、解保管理工作;

7.负责配合风险控制部门做好风险客户、代偿客户的管理工作;

8.及时完成上级交办的其他工作。

(二)分布在各分支机构  风控经理

招聘人数:5    

报名条件

1.全日制本科及以上学历,金融、财会及农业相关专业优先;

2.年龄40周岁及以下,原则上具有5年及以上金融、财务、农业等岗位工作经验;

3.熟悉掌握及运用各种风险评估及风险控制工具,熟悉金融相关法律、法规;

4.具有较强的风险防范意识和较高的风险化解、项目操作能力,能分析判断各项具体问题的合法、合规性;根据企业财务经济管理情况,正确理解财务状况;

5.具有较强的责任心,具备良好的组织协调、沟通能力,团队合作能力;

6.具有浓厚的“三农”情怀,愿意在基层一线工作并服从企业地域调度;

7.认同企业战略学问,有良好的职业道德,无不良行为记录。

岗位职责

1.负责对客户资信调查工作,收集资料,撰写可行性报告,出具明确的初审意见;

2.负责解答客户的疑问,做好融资业务的咨询服务;

3.负责对项目的真实性、合法合规及可行性进行评价,充分揭示项目风险,设计实施方案及风险控制措施;

4.负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示;

5.负责填写各种合同文本及相关法律文书,保证客户资料的完整及真实性;

6.负责协调客户关系,定期对客户进行回访,维系优质客户;

7.协助风险管控模式的创新及相关管理章程的制定,优化内部审核流程;

8.负责借款到期前客户的通知,并配合资产保全人员做好追资清收工作;

9.及时完成上级交办的其他工作。

三、报名时间、方式及招聘流程

(一)报名起止日期

20191011日—1020日(17:00前)

(二)报名方式   

1.应聘者请在企业官网下载《尼斯网站应聘登记表》(附件),并以附件形式,将应聘人员登记表(电子版,切勿变更模式)发送至邮箱hr@hbs-nd.com。请在邮件主题栏中注明应聘者姓名和岗位(如:“某某应聘***分企业**岗位”);

2.“前程无忧”招聘网站。

 (三)招聘流程

本次招聘按照公开报名、简历筛选、初试、复试、体检、背景调查等程序进行。

 1.公开报名:企业发布招聘信息,应聘人员按照报名方式在规定时间内进行报名;

 2.简历筛选:报名结束后由企业进行初步简历筛选;

 3.初试:企业将电话通知应聘人员携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证书等相关证件及各类获奖证书原件及复印件各一份,到指定地点进行初试;

 4.复试:企业结合初次面试结果,安排成绩优异者进行复试(具体时间、地点另行通知)。

 5.体检:拟录用人员到指定的医院进行体检,体检不合格者取消录用资格。

 6.背景调查:企业对拟录用人员提供的学历、资格证书等证件进行真实性核查,并根据实际需要情况,经拟录用人员书面认可,致电(或派员前往)其原工作单位进行从业经历、职业操守、违规违纪方面的背景调查。如发现提供虚假资料、存在虚构、故意隐瞒个人重要信息等行为,直接取消录用资格。

四、薪酬福利待遇

(一)用人员的薪酬待遇按企业的薪酬管理制度实行,待入职后具体明确。

(二)按照国家有关规定,企业为用人员购买五险一金,用人员享受定期体检、早午工作餐、法定节假日及带薪年休假;用人员根据实际工作地点,享受相应的驻外、交通、通讯等补助。

五、其他事项

()应聘人员要保证所提供的应聘资料真实有效。因个人欺诈方式被企业录用的,企业有权解除录用关系;给企业造成损失的,企业将按有关规定追究应聘人员责任。

()企业对所有应聘人员信息予以保密,应聘资料恕不退还。

()企业对本次招聘享有最终说明权。

                       

附件:尼斯网站应聘登记表

 

尼斯网站

                             20191011

 


尼斯网站应聘登记表.doc
文件类型: .doc 0bf226a227fd3497d52d73695e94197d.doc (44.50 KB)

 

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